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1月25日，浙商創(chuàng)投2021年度年終總結(jié)會(huì)在浙商創(chuàng)投中心召開，杭州總部全體員工參會(huì)，各分公司通過視頻連線形式參加?？偨Y(jié)會(huì)以“奮進(jìn)新征程、一起向未來”為主題，總結(jié)了2021年各項(xiàng)工作完成情況，表彰先進(jìn)，尋找不足，并對(duì)2022年提出了新的要求和展望。
圖：年終總結(jié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
陳越孟董事長(zhǎng)做年度總結(jié)報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)，過去的2021年，資本市場(chǎng)迎來了一些積極變化，北交所成立和注冊(cè)制改革全面推行，給行業(yè)帶來的影響正在逐步顯現(xiàn)。值得欣喜的是，去年浙商創(chuàng)投實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步前行，全年盡調(diào)項(xiàng)目110個(gè)，完成了25個(gè)項(xiàng)目的投資，總投資額近19億，實(shí)現(xiàn)7個(gè)項(xiàng)目上市，另有19個(gè)項(xiàng)目通過并購(gòu)等方式退出。尤其是去年，我們成立了17.33億元的工信部中小企業(yè)發(fā)展基金的首批子基金之一，另有4支專項(xiàng)基金設(shè)立，公司品牌效應(yīng)穩(wěn)步提升。成績(jī)固然可喜，形勢(shì)不容懈怠。我們要積極對(duì)標(biāo)全國(guó)頭部創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，從專業(yè)化、精細(xì)化、垂直化和市場(chǎng)化的要求，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化投后賦能，為被投企業(yè)提供一流服務(wù)；強(qiáng)化投資“專精特新”的能力，提升發(fā)掘、領(lǐng)投原創(chuàng)項(xiàng)目的能力。
圖：陳越孟董事長(zhǎng)做年度總結(jié)報(bào)告
展望2022年，陳越孟指出，2022年是浙商創(chuàng)投步入的第十五個(gè)年頭，新征程已然起步。新的一年，募資難、熱點(diǎn)過熱、估值泡沫、國(guó)際形勢(shì)與疫情的復(fù)雜化、經(jīng)濟(jì)下行壓力等困難依然存在，對(duì)行業(yè)提出了巨大的挑戰(zhàn)。浙商創(chuàng)投人要敢于尋找機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)迎難而上。抓住注冊(cè)制全面推行的春風(fēng)，強(qiáng)化布局符合國(guó)家戰(zhàn)略要求的科技創(chuàng)新型企業(yè)，為推動(dòng)科技自立自強(qiáng)、提升制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、突破卡脖子的關(guān)鍵核心技術(shù)，發(fā)揮浙商創(chuàng)投作用。我們還要更為精準(zhǔn)地聚焦賽道，追求專業(yè)化，提升尋找優(yōu)質(zhì)標(biāo)的的能力。
最后，陳越孟提出了2022年的工作展望，包括加快中小企業(yè)浙普基金“5.2.2”及專精特新投資布局、結(jié)合新基金調(diào)整優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系等內(nèi)容。
行政總裁華曄宇主持會(huì)議，他指出，2021年是國(guó)內(nèi)外形勢(shì)極為復(fù)雜的一年，國(guó)際環(huán)境不容樂觀，創(chuàng)投行業(yè)洗牌加速，越來越多的國(guó)企和產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)紛紛成立投資部門，創(chuàng)投行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)等等，這些不利因素對(duì)我們提出了更高的要求。同時(shí)，資本市場(chǎng)的有利因素也在不斷顯現(xiàn)，符合國(guó)家政策層面的利好不斷傳來，只要我們能夠抓住戰(zhàn)略大背景下的行業(yè)機(jī)遇，依然大有機(jī)會(huì)。新的一年，要繼續(xù)圍繞“廣積糧、精項(xiàng)目、強(qiáng)內(nèi)功、敢出手、增收益”的十五字方針，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)，保質(zhì)保量完成全年任務(wù)，共同創(chuàng)造更美好的未來。
圖：華曄宇主持會(huì)議
執(zhí)行總裁游向東分析了過去一年醫(yī)療行業(yè)和股權(quán)投資新的變化和趨勢(shì)，包括優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中趨勢(shì)化、集中采購(gòu)常態(tài)化、支付方式改革、國(guó)產(chǎn)替代加速等內(nèi)容。當(dāng)前源頭創(chuàng)新醫(yī)療項(xiàng)目增加，一級(jí)市場(chǎng)的估值偏高，頭部企業(yè)面臨創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的“圍獵”，一級(jí)市場(chǎng)二級(jí)化等都對(duì)投資經(jīng)理提出了更高的要求，包括企業(yè)投后管理也面臨新的挑戰(zhàn)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加劇。未來，我們應(yīng)該繼續(xù)聚焦精準(zhǔn)賽道，關(guān)注源頭創(chuàng)新、關(guān)注硬核科技，發(fā)掘出更多早期項(xiàng)目，為投資人、為公司、為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。
圖：游向東分享醫(yī)療行業(yè)新趨勢(shì)
執(zhí)行總裁倪敏分享了鳳凰行動(dòng)專項(xiàng)基金的運(yùn)營(yíng)情況，要求投資經(jīng)理提升精細(xì)化投資能力，更精準(zhǔn)地聚焦賽道，從專業(yè)化、垂直化尋找項(xiàng)目源，挖掘出項(xiàng)目更多的商業(yè)價(jià)值和投資價(jià)值。投資經(jīng)理之間要加強(qiáng)合作，行成傳幫帶的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí)也做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。
會(huì)上，還表彰了公司各項(xiàng)年度評(píng)優(yōu)人選和先進(jìn)集體，陳越孟董事長(zhǎng)同分管總裁、合伙人及分公司負(fù)責(zé)人分別簽署責(zé)任狀。浙商創(chuàng)投其他合伙人也就2021年工作情況進(jìn)行交流，對(duì)2022年的工作提出了設(shè)想與目標(biāo)。
圖：彭俊燕、陳嘉斌、徐亞媚、陸曉蕓、鄭曉芳、蘇月顏獲得學(xué)習(xí)獎(jiǎng)
圖：林影、何靜意、劉軍、王聰聰、吳育平獲得勤勉工作獎(jiǎng)
圖：李倩、王宇晴、羅澄、溫科文獲得成長(zhǎng)進(jìn)步獎(jiǎng)
圖：楊敏、阮非、王穎、任建峰、駱航宇、曾瀟瀟、許嘉林、劉星雨、呂正松獲評(píng)優(yōu)秀員工
圖：鳳凰基金團(tuán)隊(duì)（上圖）和法務(wù)團(tuán)隊(duì)（下圖）獲評(píng)先進(jìn)集體
圖：楊志龍、陳偉民、林茹獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
圖：十年老員工——李旭鵬、李猛、樵攀、劉思維
圖：陳越孟同各分管總裁、合伙人及分公司負(fù)責(zé)人簽署任務(wù)清單責(zé)任狀
